【私家版】士業のためのpaypay導入記（前編）

　paypayとは、話題の「スマホ決済アプリ」です。

　私は、先日「PayPay加盟店審査が完了」した旨のメール連絡をいただいて、現在「PayPayコードキット」の到着を待っているところです。paypayには、「社労士」として登録しました。
（追記：２月２８日にPayPayコードキット、到着しました！）

　「なぜ、paypayに登録したの？」って、よく聞かれるのですが、いいじゃないですか、理由なんて後付で。

　あ、すいません。ずいぶん言葉足らずですね。私が言いたいのはこういうことです。

　paypayの加盟店は、現在「初期導入費」「決済手数料」「入金手数料」すべて「０円」です。登録するだけなら、（今の所）費用はかかりません。だったら、ハッキリとした理由・目的がなくても、好奇心にしたがって、ちょっと試すくらいの軽い気持ちで導入してみようかな・・・って思ったのです。

　お申込みはコチラから。
キャンペーン期間中なので登録時に紹介コードを入れると1000円もらえます（たぶん）。
紹介者コード（7桁）：A142361

　ところで、「費用がかからなくったって、使いみち（目的）やスマホ決済を導入するメリット（意義）がなければ意味ないじゃないか」と思われるかもしれません。その考えは、本当にもっともだと思うんですが、こういうとき、私はいつも「ある出来事」を思い出すのです。

・・・・ちょっとした思い出話、ここから・・・・

　それは、始めて携帯電話同士でメッセージ（SMS）が送れるようになった頃のことです。

　「そんなサービス、まったく意味ないじゃないかっ！」と、当時の上司が言いました。

　「メッセージを送る時、送ろうとする人の手元には携帯電話があるんだろ？そして、メッセージを受ける人の手元にも携帯電話がある。だったら、そのまま電話して直接話すほうが早いじゃないかっ！！」

　もう、20年以上も前のことですが、私はそのときの上司の「ドヤ顔」を今でも覚えています（当時、ドヤ顔なんて言葉はなかったですが・・・）。なぜ、覚えているかっていうと、くやしかったからです。私は「メッセージには直接通話にない良さがある。たとえば、電話だと電話に出ることができないタイミングがあるが、メッセージだと、いつでも受信して、あとで好きなときにゆっくり読むことができる」とかなんとか、「電話のデメリット」と「メッセージのメリット」をチカラいっぱい話したのですが、ついにその上司には理解していただけませんでした。

　あの上司、LINEなどのメッセージサービス全盛の今の状況を、今頃どう考えているのでしょうか？　人は、「体験していないことは理解できない」のかも知れません。
（もっとも、当時のメッセージサービスは、文字数が限られていたし、入力は携帯電話のテンキーで面倒くさいし、到底実用に耐えるものではなかったコトも事実ですが・・・）
・・・・ちょっとした思い出話、終わり・・・・

　paypay（・・・に限らず、スマホ決済サービス）は、今はショボいサービスかも知れません。今だけちょっと話題になって、やがて忘れ去られるサービスになるかも知れません。けれども、今後、爆発的に普及する可能性だってあると思います。

　だったら、試してみようかな。「初期導入費」「決済手数料」「入金手数料」すべて「０円」だし・・・って考えも、それほど悪くないと思ってます。

　これが、スマホ決済を導入する使いみち（目的）やメリット（意義）が、明確に見当たらなくても、とりあえず登録してみようと思った理由です。

　お申込みはコチラから。
キャンペーン期間中なので登録時に紹介コードを入れると1000円もらえます（たぶん）。
紹介者コード（7桁）：A142361

　私は、先日加盟店審査が終了したのですが、「社労士として登録」するには、すこしわかりにくいコトがありました。

　申し込みフォームは、「小売店」「飲食店」を想定しているような内容になっているため、社労士業のようなサービスの場合、フォームにどう入力したら良いのか、ちょっと戸惑いました。私の場合、取扱商品を「研修」「セミナー」「労務相談」等で考えているのですが、どう入力したら良いのでしょうか？

　ちょっとしたコトですが、今後、同じように導入を検討される方もおられるかも知れないので、備忘録を残しておこうとおもいます。

　昔話とか書いたりしたので、思いのほか長文になってしまいました。このあたりで一度分割します。

　続きはまたこんど。